Cam tavan sendromu ve kadınların kariyer yolculuğundaki zorluklar üzerine bir değerlendirme.
Kadınlar iş hayatında erkek meslektaşlarıyla aynı eğitimi almış, aynı yetkinliklere sahip olsalar bile terfi süreçlerinde hâlâ dezavantajlı konumdalar.
Cam tavan olarak adlandırılan bu görünmez engel, kadınların üst düzey yönetici pozisyonlarına ulaşmasını zorlaştırıyor. Toplumsal cinsiyet rolleri, annelik beklentileri ve bilinçsiz önyargılar bu engelin temel nedenleri arasında.
Değişim için hem kurumsal hem de bireysel adımlar atılmalı. Şirketlerin esnek çalışma modelleri sunması, mentorluk programları oluşturması ve eşit işe eşit ücret politikası izlemesi büyük önem taşıyor.
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!