Sağlık-Sen Genel Başkanı Doğan: “Kiralara yüzde 44, memura yüzde 15 bu adil değil!”

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, dün enflasyon verilerinin açıklanmasıyla belli olan memur maaşlarıyla ilgili, “Kiralara gelen zam oranı yüzde 44. Kamu çalışanlarına gelen zam oranı yüzde 15. Bu adil değil. Biz refah payı verilmesini istiyoruz ve bu talebi Toplu Sözleşme masasına da götüreceğiz” dedi.

ANKARA-BHA Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, dün enflasyon verilerinin açıklanmasıyla belli olan memur maaşlarıyla ilgili, “Kiralara gelen zam oranı yüzde 44. Kamu çalışanlarına gelen zam oranı yüzde 15. Bu adil değil.

Biz refah payı verilmesini istiyoruz ve bu talebi Toplu Sözleşme masasına da götüreceğiz” dedi. 8. Dönem Toplu Sözleşme çalışmalarını tüm hızıyla sürdüren Sağlık-Sen, binlerce teşkilat mensubunun katılımıyla online "Toplu Sözleşme Bilgilendirme Toplantısı" gerçekleştirdi.

81 ilden Şube Başkanlarının, Şube Yönetim Kurulu Üyelerinin ve binlerce temsilcinin katıldığı toplantıda, Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu, Toplu Sözleşme talepleriyle ilgili sunum yaptı.

Toplantıda konuşan Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, “Sağlık-Sen 365 gün ebenin, hemşirenin, hekimin odasında. 112 istasyonunda, sosyal hizmet merkezinde, mutemetlikte kısacası her yerde. Ben böyle fedakarca çalışan teşkilatımızın her bir ferdini kutluyorum” ifadelerini kullandı.

Dün enflasyon verilerinin açıklanmasıyla belli olan memur maaşları ile ilgili konuşan Doğan, “Kiralara gelen zam oranı yüzde 44. Kamu çalışanlarına gelen zam oranı yüzde 15. Bu adil değil. Biz refah payı verilmesini istiyoruz ve bu talebi Toplu Sözleşme masasına da götüreceğiz” dedi. 8.

Dönem Toplu Sözleşme sürecine uzun süredir hazırlandıklarının bilgisini veren Doğan, kapsamlı bir çalışma yaparak talepleri hazırladıklarını söyledi. Sözlerinin devamında “Her talep bizim için çok önemli” diyen Doğan, "Üzerimizde 850 bin sağlık ve sosyal hizmet profesyonelinin sorumluluğu var.

Hekimin, hemşirenin, ebenin terlettiği formasının hakkını almak için mücadele ediyoruz ve Toplu Sözleşme masasında da edeceğiz. Nöbet ücretlerinin artırılması, taban, tavan, destek ve teşvik ek ödemenin artırılması, 112'lerin yemek ücretlerinin artırılması gibi çok önemli taleplerimiz var.

Gece Çalışma Tazminatı verilmesini istiyoruz. Biz bu konuya ağırlık veriyoruz. Gece çalışma ile gündüz çalışmanın ücreti aynı olamaz. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarını esas alarak, gece saat 20.00 ile 06.00 saatleri arasında geçen süreler için artırımlı ödeme yapılmasını istiyoruz.

Bu konuda üniversiteler ile de çalışma yaptık. Yapılan çalışmayı Toplu Sözleşme’de Kamu İşveren Heyeti ile paylaşacağız” diye konuştu.

Sağlık-Sen'in geçmiş Toplu Sözleşmelerde çok önemli kazanımlar elde ettiğini kaydeden Doğan, bu Toplu Sözleşme'de de önemli başarılar elde etmek için mücadele vereceklerini ifade etti.

Memur-Sen ve Sağlık-Sen olarak, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun değiştirilmesi için yoğun bir çaba içinde olduklarını kaydeden Doğan, bu yasanın kamu çalışanlarının hakkını koruması ve adaleti tesisi etmesi gerektiğini vurguladı.

Doğan konuşmasına şu sözlerle devam etti. “Toplu Sözleşme sürecine doğru ilerlerken, bu sürecin sadece bir mali pazarlık değil; aynı zamanda bir emek onuru, meslek saygınlığı ve kamu hizmeti mücadelesi olduğunu hepimiz biliyoruz.

İnşallah bu masa, sadece rakamların değil; nöbette geçen uykusuz gecelerin, ailelerinden ayrı kalan sağlık profesyonellerinin taleplerinin karşılandığı bir masa olacak. Ve biz bu masaya yetkimizin gücüyle, birliğimizin iradesiyle, sahanın sesini arkamıza alarak oturacağız.

O masada kıran kırana mücadele ediyoruz. Sabah 5’lere kadar taleplerimizin karşılık bulması için çaba gösteriyoruz. Gerekçelerimizi anlatıyoruz.

İnşallah bu Toplu Sözleşme’de de sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimize mahçup olmamak için alın terimizin son damlasına kadar mücadelemizi sürdüreceğiz.”