Polonya ve Slovakya, son yıllarda iş arayanlar arasında hızla popülerlik kazanan iki Avrupa ülkesi haline geldi. Bu ülkeler, düşük yaşam maliyeti, yüksek maaşlar ve gelişmiş sosyal güvenlik sistemleri ile cazip bir iş ortamı sunmaktadır. Bugün, Türkiye'nin önde gelen vize danışmanlık firmalarından biri olan "Çilek Vize" ile gerçekleştirdiğimiz özel bir röportajı sizlere sunuyoruz. Firma yöneticisi Ömer Atan, hem Polonya hem de Slovakya'da iş arayanlara rehberlik etme misyonunu ve danışanlarını doğru bir şekilde yönlendirme çabalarını bizimle paylaşacak.
Mehmet Nurullah ÖZDEMİR / BURSA - E-MANŞET
Ömer Atan, Polonya ve Slovakya'da iş arayanlara sundukları danışmanlık hizmetlerini kapsamlı bir şekilde anlatarak, özellikle bu ülkelerdeki iş olanakları, çalışma koşulları, maaşlar, yaşam maliyetleri ve avantajlar konusunda önemli bilgiler verdi. İş arayanlar için altın bir fırsat sunan bu röportajı sizlerle paylaşıyoruz.
Sayın Atan, Çilek Vize olarak iş arayanlara sunduğunuz danışmanlık hizmetlerini daha detaylı bir şekilde açabilir misiniz?
Çilek Vize olarak, iş arayanlara yönelik sunduğumuz danışmanlık hizmetleri oldukça kapsamlıdır. Özellikle Polonya ve Slovakya gibi Avrupa ülkelerinde iş bulma konusunda uzmanlaşmış bir ekibimiz bulunmaktadır. Danışanlarımıza CV hazırlığı, mülakat teknikleri, iş başvuruları ve bu ülkelerdeki yaşam koşulları gibi konularda kişiselleştirilmiş rehberlik sunuyoruz. Ayrıca, Türkiye'deki iş olanakları ve sektörel bilgileri de paylaşıyoruz.
Danışanlarınızı yönlendirmek ve en uygun iş fırsatlarını bulmalarını sağlamak için izlediğiniz süreç hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?
Her danışanımızın ihtiyaçları farklı olduğundan, Çilek Vize olarak kişiye özel bir yaklaşım benimsemekteyiz. İlk olarak, danışanlarımızın yeteneklerini, tecrübelerini ve kariyer hedeflerini anlamaya çalışıyoruz. Daha sonra, Türkiye'deki iş olanakları ile hem Polonya hem de Slovakya'da çalışma şartları hakkında detaylı bir analiz gerçekleştiriyoruz. Bu süreçte, danışanlarımıza uygun pozisyonları belirleyip, başvurularını yönlendiriyor ve kesin iş garantisi konusunda destek sağlıyoruz.
Hem Polonya hem de Slovakya'da iş arayanlar için bu ülkelerdeki iş olanakları hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?
Her iki ülkede de iş pazarı oldukça dinamik ve çeşitlilik gösteriyor. Çilek Vize olarak, danışanlarımıza bu ülkelerdeki sektörel fırsatlar ve iş bulma imkanları konusunda detaylı bilgiler sunarak, kendileri için en uygun pozisyonları belirlemelerine yardımcı oluyoruz.
Peki, Polonya'da çalışma koşulları ve aylık maaşlar hakkında neler söyleyebilirsiniz?
Polonya'da çalışma koşulları genellikle sektöre ve şehre bağlı olarak değişiklik gösterir. Polonya’da aylık maaşlar ne kadar sorusunu merak edenler için, kalifiyesiz işçiler, aylık maaş olarak ortalama 4,500 PLN ile 6,000 PLN arasında alabilirler. Ancak, bu miktar büyük şehirlerde yaşayanlar için biraz daha yüksek olabilir. Kalifiyeli işçiler ise firmalarda yabancı dil bilgileri ve sektörel tecrübeler ile birlikte artış göstermektedir.
Ömer Bey, Polonya'da yaşam maliyetleri hakkında ne söyleyebilirsiniz?
Polonya'da yaşam maliyeti genellikle diğer Batı Avrupa ülkelerine göre daha düşük seviyededir. Ancak, büyük şehirlerde bu maliyet biraz daha yüksektir. Polonya’da kira fiyatları hakkında bilgi vermek gerekirse, Varşova veya Krakow gibi büyük şehirlerde kira fiyatları aylık 1,500-2,500 PLN ve üzeri olabilir.
Peki, Slovakya'da durum nasıl?
Slovakya'da da benzer bir durum söz konusu. Ancak, burada Euro üzerinden kazanç elde edildiğini belirtmek önemli. Ayrıca, oturum izni alma süreci Polonya'ya göre daha kısa olmaktadır.
Ömer Atan, kendi deneyimlerinizle okurlarımıza ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz?
Öncelikle, iş arayanlara şunu söylemek isterim ki, kariyerlerini şekillendirecekleri ülkeleri seçerken dikkatli olmalılar. Polonya ve Slovakya gibi ülkelerde yaşam maliyetleri daha uygun olabilir, ancak sektöre ve şehre göre değişiklik gösterebilir. Ayrıca, işverenlerle görüşmelerde maaş dışında sundukları avantajları da değerlendirmeleri önemlidir.
Polonya ve Slovakya’da çalışan kişiler nasıl bir avantaja sahip oluyorlar?
Polonya ve Slovakya'da iş bulan kişiler, sadece iş hayatlarında değil, aynı zamanda hayatlarını daha geniş bir perspektife taşıyan birçok avantajın keyfini çıkarıyorlar. Değişen ekonomik koşullar ve küresel düzen, özellikle Türkiye'de yaşayan bireyleri yurtdışına seyahat planları yapmaya yönlendirdi. İşte tam da bu noktada, Polonya ve Slovakya, yurtdışı hayallerini gerçekleştirmek isteyenlere kapılarını aralayarak büyük bir fırsat sunuyor.
► Polonya ve Slovakya'da belirli bir süre çalışan kişiler, sadece meslek hayatlarını değil, aynı zamanda kişisel hayatlarını da zenginleştiren avantajlar elde ediyorlar. Bu ülkelerde iş bulan bireyler, kazandıkları deneyim ve becerilerle birlikte 3 yıllık oturum izni elde edebiliyorlar. Bu oturum izni, sadece bu ülkelerde değil, aynı zamanda Avrupa'nın genelinde seyahat etme ve yaşama fırsatı tanıyor.
► Polonya ve Slovakya'da geçirdikleri süre zarfında edindikleri kültürel birikim, dil yetenekleri ve uluslararası iş deneyimi, bu kişileri kariyer basamaklarını hızla tırmanmalarına olanak sağlayan birer avantaja dönüşüyor. Ayrıca, farklı kültürlerle iç içe yaşamak, yeni insanlarla tanışmak ve uluslararası ağlar kurmak, kişisel ve profesyonel gelişimlerine önemli katkılarda bulunuyor.
Bu avantajlar sayesinde, Polonya ve Slovakya'da çalışan bireyler, sadece iş hayatlarını değil, aynı zamanda hayatlarını daha zengin ve renkli kılan bir dizi deneyimle de karşılaşıyorlar. Yurtdışında çalışmanın getirdiği bu avantajlar, kişilerin sadece kariyer hedeflerine ulaşmalarına değil, aynı zamanda dünya üzerinde daha geniş bir perspektife sahip olmalarına da olanak tanıyor.
Çilek Vize'nin iş arayanlara sunduğu danışmanlık hizmetleri, Türkiye'den Polonya ve Slovakya'ya iş arama sürecinde detaylı ve kişiselleştirilmiş bir rehberlik sunuyor. Ömer Atan'ın ifadesine göre, her danışanın benzersiz bir kariyer hikayesi olduğu bilinciyle hareket ederek, en doğru yönlendirmeyi sağlamak hedefleniyor.
